可以从以下几方面着手：一、 餐厅要制定一套完整的规章制度上下班的时间规定，仪容仪表的要求，工装工鞋要保持整洁，佩戴好工牌，头发前不遮眉、 侧不过耳、后不着领等。招聘的员工要达到一定的要求（身高，年龄，五官端正，学历）。 员工上岗前要进行专业的培训让其掌握岗位的基本技能，要将企业文化在培训期间灌输给 员工，要不断提高员工的素质，按期培训专业知识，说话的技巧，英语应用能力，处理事 件的应变能力等。
奖惩分明，可举行技能比武提高员工的积极性。丰富员工的业余生活， 让员工有家的感觉。二、 注重餐厅高素质的管理为推动餐厅持续快速健康的发展，在做好餐厅硬件的同时，要更加注重餐厅高素质的 管理队伍和员工的建设和培养。通过引进品牌来引进高素质管理人才。
餐厅的发展必须同 步引进品牌管理公司，这是解决软硬件平衡，缩短高级人才培养周期，实现人才跨越式发 展的途径。强化岗位培训，提升餐厅员工服务技能。转变思维模式和发展方式，建立服务 质量提升的长效机制，通过菜品的创新，服务意识的增强和服务技能的提升来提升餐厅的 品牌。
答： 中学生的课外活动大致可分为两种类型。一种是学生参加学校内的课外活动，它包括学习室活动、学生会活动、俱乐部活动、运动会、志愿服务活动等。特别是在高中，这些课外活...详情>>
