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一个部门的领导由于工作成绩出色而得到提升(他在时他以前的部下工作热情很高),而我接替了他的工作,我不

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一个部门的领导由于工作成绩出色而得到提升(他在时他以前的部下工作热情很高),而我接替了他的工作,我不

一个部门的领导由于工作成绩出色而得到提升(他在时他以前的部下工作热情很高),而我接替了他的工作,我不知道怎样才能使他们有相同的工作热情?

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