公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗?
我的试用期已满,公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗?我在应该一家外企的的试用期2个月已满,新来的公司主管要求我自动离职,他认为我不适合此岗位,请问我可以要求公司补偿吗?
你不但应该得到赔偿金(不是经济补偿),还有权要求2个月试用期间的二倍工资: 1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定,外企未与你签订劳动合同的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第十九条第四项明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”而“我在一家外企的的试用期2个月已满,新来的公司主管要求我自动离职,他认为我不适合此岗位”,属于违法解除劳动关系,需要承担赔偿责任。
基于以上分析,你有权要求外企支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”,以及第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”还可以要求为你补缴欠缴的社会保险费。 这才是你应得的权益。
真是"新官上任三把火"呀,这种人可恶至极点... 完全可以按楼上的说法,维护自己的权益.
过了试用期让自动离职当然要给补偿了 这和无故解雇有什么区别啊 你可以去110网上问问 我吧网址给你发过去了是小纸条的形式 你去你的个人中心看看
答:详情>>
问:发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧,烧到39度,吃了美林,还用了对乙酰氨...
答:药物疹 药物过敏常可引起皮疹,称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生;但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态,如麻疹样,猩红热样,湿疹样,荨麻疹样,紫癜样,疱...详情>>