具体如下：1。 进行反面教育，采用开会、板报、活动等多种方式，对以下情况进行详细阐明企业具备严格的管理制度和监视系统，对偷盗严厉打击的措施和处罚方法；员工应  具备在本行业工作最基本的道德规范；员工偷窃将给个人带来严重的后果，一定情况下 还要承担刑事责任；偷盗损害企业的利益，同时也会损害所有同事的利益与福利。
  2。 实行内部举报制度(1) 企业对举报者的姓名、举报内容予以保密。内部举报必须是实名举报，不 接受匿名举报。(2) 接受内部员工的举报，设立举报电话和员工信箱。(3) 由安全部进行举报的查证，在规定的时间内完成。(4) 对于举报经查证属实者，根据举报案例所挽回的经济损失，给予举报者一定的经 济奖励。
  3。 实行内部安全检查安全部每日都要进行安全检查，以对内盗进行严厉打击。安全检查不仅仅是案件发  生后或接到举报后进行的取证工作，也是日常工作中随时对正在进行的偷盗行为予以制 止和查处的工作。管理层需要提高警觉，对以下情况要特别注意：(1 )员工背大包上下班。
  员工在工作时间内未从员工通道进出。(2) 员工在操作间、洗手间、电梯间吃东西，附近无管理人员在场。夜间员工作业 的场所，发现较多的商品空包装。(3 )员工表情过于紧张或异样。(4)员工与某顾客熟悉并亲自为其挑选商品。(5 )员工特意为某顾客到仓库取商品。
  (1) 员工在仓库对原包装商品进行更换包装。(2) 员工购买大包装商品。(8 )贵重商品的销售与电脑库存不能进行一一对应。(9) 商品的提货与收银小票的商品品名不相符。(10 )员工特意在某收银机进行付款结账。(11 )收银员擅自离开岗位或未到下班时间中途下班。
  (12)收银员执意要求上某一台收银机。(13 )收银员经常有小差额的倾向。(14) 收银员为其亲属、朋友结账。(15) 收银员违反收银程序，如不扫描但进行商品消磁，或跳扫描。(16 )收银员某一单有过多的作废或删除项目。(17 )收银员有大金额的收银短账行为等。