签订了三方协议，除非你能指出不满意实习单位的正当理由，能让实习单位顺利为你解除培训协议，学校就可以给重新找新的实习单位啦。这样培训费用你是不用叫违约金或培训费的。
这个你需要和学校先咨询，因为作为学生你应该先从学校入手去办事更好办。企业一定是很苛刻，问问你的负责老师，学校怎样帮助你解决，如果真的学校和企业的协议是要交违约金，你也得交。因为作为学生严格意义上没有权利去要求学校换实习单位的。好运加油！
虽然没有签劳动合同，最好是协商解决，撕破脸皮不好。
这要看单位与学校、实习生订的合同是如何约定的
这个 可以和学校 企业协商 朋友
一切要看学校和企业签订的合同或者你个人和企业签订的合同，里面没有提到违约金或者培训费就不用，个人完全可以直接辞职再另找工作。
不用，学校像是中介，彼此互利的关系；你们只是被雇佣者而已，不要担心，不过最好还是要问问实习单位，辞职怎么样的流程，避免损害自己的利益。
个人觉得不用的吧
这个具体要看你们当时委培协议的。
个人觉得，你如果是免费委培生，那么肯定是要赔偿相关的违约金和培训费。
个人建议你还是看一下你们的委培三方合同才能确认。
好多应届生，签工作时被人力忽悠了，结果又更好的公司或是来公司后悔了，但是已经签三方就业协议了，怎么破？
先说三方就业协议：
第一：这个东西是协议，不具有法律强制约束力，只是你和用人单位的协议。说白点，可以单方毁约的。
第二：为什它重要，应为三方就业协议、与档案、报道证是一致的，报道证影响个人户口迁移问题，报道证和档案、及户口的信息必须是一致的（原则上)，就业协议是应届生找工作时的必须。
这是三方就业协议签订时的原则上的要求，但人做事不能死板，这里边有很多可操作的部分。
1、找好工作后，签就业协议时，有违约金一向，一般不会超过3千，超过的，一般公司人员离职率大，就要慎重了。这个完全可以跟人力谈的。
就业协议签好后，不要上报学校。一上报学校后，就有记录了。这个为什么，后边会讲。
2、如果碰到更好的工作，但就业协议已签，咋办？第一、找公司人力说说，一般是学生，会开解除协议证明的，不会要违约金。如果这个公司人力不通情达理，那么，就跟学校的就业部门，说三方协议丢了，会发新的，编号也是新的（这个完全可以操作）。
一般年后会有一批招聘高峰，当年好多同学多是这样操作的。
3、快毕业时，会填写档案、户口、报到证的地址。这三个信息原则要求一致，但只可以操作。报道证一定要填公司，这是没有商量的。但是户口，要想落回原籍，可以提前打好关系，不用报到证，就可以回迁的（这个靠关系，要不就是汇家乡就业）。
4、如果，学校已经登记你的就业协议，但你想换公司，签的公司人力又不同意解约咋办。
好办，跟下家公司谈好。当毕业时，去协议上签的公司呆几天，就办离职。也不违约。然后会回校重新办理报到证（毕业一年内报到证可以改签），就可以去谈好的公司上班了。
其实就业协议就是张纸。看很多小伙伴栽在这上面。故提供一些方法，来规避违约金。上边这些方法都是我们当年操作过的，没问题。但是使用之前，要都提前问好，如当地户口回迁需要什么、人力资源中心是否可接收档案等等细节。不能鲁莽行事。
这个是不用的
不用交的，只要和对方达成协议就可以了
不用，我就是通过学校，然后和老师商量，我自己找了别的地方实习，单位辞职，好好和老师讲，我是通过了现在在上海。希望你也成功
不需要交违约金，因为根本没有签订合同什么的
这个只是学校和企业的合作，把学生弄去做普工给学校创收入的，
不过你要换实习单位估计只有自己找了，学校领导关系做的好，也可能给你重新安排
应该不用吧、、有没有签什么合同之类的呢
答：期限应该就是从你开始实习到毕业时间为止。实习协议与劳动合同的主要区别，一个是受劳动法保护，由劳动部门监管。实习协议是企业与学生或是与校签定的协议，也同样具有法律...详情>>
