(一)协商解除劳动合同中，劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的，无须支付经济补偿金。 (二)劳动者在试用期被证明不符和录用条件而解除劳动合同的。 (三) 劳动者有重大过错行为，导致用人单位行使单方即时解除权解除劳动合同的 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 4、因劳动者的过错，致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。
(四)以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因约定工作任务完成而终止的，无须支付经济补偿金。 (五)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的。 (六)非全日制用工劳动合同的解除与终止，均无须支付经济补偿金。
(七)劳动者违法解除劳动合同的情形。
答：用人单位无须支付经济补偿金的情形有： (一)协商解除劳动合同中，劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的，无须支付经济补偿金。 (二)劳动者...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
