晚育的话,公司应该适当给加一周以上的产假时间的。不过国家也没有明文规定。只是建议。
国家规定正常产假是90天,难产会增加15天,如果是晚育还要另外奖励三十天的,这是受法律保护的,任何单位都应该遵守。
我们这里是产假90天+晚育30天,不过你要看你单位的制度,现在的公司又不会因为国家怎么规定就怎么让你放假的。
每个单位有每个单位的规定哦,规定是三个月产假,但是晚育可以延长到五个月,这个还要看你们单位的规定是怎样的,可以借鉴你们单位其他人是怎么请假的
晚育是五个月啊,剖腹产再加十五天!
晚育产假120天,如果是剖腹产的话再加15天。《女职工劳动保护法规》里面都有的。
这个是看各个地方的政策的,江苏省晚育就享有4个月的产假了,你要看下你们那是否有这个政策了,问下你们单位的人资,他们应该知道的
可以和公司申请,国家没有明确规定,晚育的话一般是120天
我们单位正常产假是3个月,如果是晚婚晚育就是加一个月,一共4个月
晚育增加15天,破腹产也增加15天。
晚育就是多十五天产假,如果你想好好再多休息的话,可以去医院开一个证明,然后写难产就多三十天假期。
答：你好,晚婚晚育的话其实产假就多了十多天那样吧,但是具体情况要和自己的单位人事部门问一下。详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
