给双倍工资了还扣底薪,这怎么算?
劳动法规定法定假日是周六周日多给一天有薪假,但是这一天上班了,给双倍工资了还扣底薪,这怎么算?
一般是按照日工资给双薪或者倒休一天
给双倍,那要减底薪,补一倍,不能扣底薪
周六周日上班后不能补休的,就发双倍工资,这双倍工资包括了上班人的底薪,如单独发了双倍工资,那么其底薪就要扣减,不然就发重了,但在法定假日,如春节、国庆等上了班,就应发三倍工资。
答:2010年国家规定法定假日放假通知:(2009年12月8日国务院发布正式通知) 一、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五、新年)为法定节假日...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>