如何从夹缝中求生存？
我在一家外企工作。现在在人际关系上出了一些问题？ 我们经理和人事经理关系紧张， 人事经理和大老板关系好（她以前是他的秘书） 我们经理和大老板关系一般（肯定没有人事经理好） 现在的状况是：我是个助理。但是我一直想做人事的工作（来这之前，我是做人事的，但是外企要求高，我就先应聘的助理），但是目前的工作有一部分是人事的工作，所以有几次和人事的一个女主管关系紧张。（也没有吵架，就是我们俩互看不爽，可能就是不喜欢彼此这个人吧），后来我知道她阴我了几次。 我们经理呢，对我挺好的。平时我也很向着他，（有一次很笨的，在人事经理面前）人事经理呢，对我一般了（被那个人事主管阴的，而且人事经理才20多，没有什么识别力） 我以后还挺想干人事的，但是就目前这个状况就别想了。但是我们部门压根不能升，都是技术的。不知道以后的出路呢？ 各位大虾，指教一下，我该咋办？
这是很现实的问题,但是你可能忽略了一个问题,你想做人事工作,可人事经理无论在能力还是工作经验都缺乏,在这样一个人的手下,你觉得自己能学到什么呢? 同样,你现在的部门经理,你们关系很融洽,而且有一定工作经历,你从他那里应该可以学到很多东西.同时,对于人事工作你也要明白,不是简单的管管人事档案、组织一下招聘这样简单的工作，还需要了解企业生产、销售各个环节，只有这样才能真正了解企业，做好人力资源工作。 所以，建议你最好还是呆在现在的岗位，等待时机在去人事部门。
答：1、作会计基本上都是从现金会计和成本核算会计做起，一般零售类的企业对于现金和成本这两块涉及的比较全面，而且如果是大型的零售类企业，这些岗位的发展前景都很乐观。 ...详情>>
