员工请假不批算旷工吗
如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期领导不批员工不到岗的，不算旷工；如果是事假领导不批员工不到岗的，可以算旷工。关于事假，如果合法制定的单位规章制度中对此有规定，应遵守规定。【法律依据】《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期领导不批员工不到岗的，不算旷工；
如果是事假领导不批员工不到岗的，可以算旷工。关于事假，如果合法制定的单位规章制度中对此有规定，应遵守规定。
【法律依据】
《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
A***
2024-05-26 12:01:30
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