《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些？
《劳动合同法》关于试用期的规定是： (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 (二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 (三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 (四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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2018-04-16 14:29:59
问：劳动合同法的规定有什么内容？
答：《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位提供专项培训费用，对其 进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。目家支招：保密及不竞争协议是双方意思表示一...详情>>
问：《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些？
答：《劳动合同法》关于试用期的规定是： (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月; 三年以...详情>>
问：劳动合同法试用期如何规定？
答：1、试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...详情>>
问：《劳动合同法》作出了哪些与《劳动 法》不同的新规定？
答：详情>>
问：劳动合同法对于试用期有哪些相关规定呢？
问：劳动合同法试用期的期限?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：月经异常每月月经周期都在8天至10天且量大,不知为何?
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
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