算违反劳动法不?
一周工作七天,算违反劳动法不?
不违法,首先每周的开始时间是模糊的,国外的某些宗教认为周日是一周的开始,中国没有类似的规定;另外,劳动法中明确规定了,不受劳动时长限制的几种情形,最后一条就是“法律法规规定的其他情况”,而国务院的放假安排具有行政法规的性质。因此不违法!
不违返,如果是强迫性的。那也要看是什么厂子
首先要看该员工适用的工时制度,如果是标准工时,那么根据法律规定,每周应至少休息一天。
需要看劳资双方如何约定工作制度,一般在双方约定的休息日工作应给与调休或加班工资
属于加班,保留加班的证据,可以要求单位支付加班费。
答:违反劳动法的处罚 《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附:劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,...详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>