除非发生特殊情况，每周必须休息一天
不违返，如果是强迫性的。那也要看是什么厂子
属于加班，保留加班的证据，可以要求单位支付加班费。
需要看劳资双方如何约定工作制度，一般在双方约定的休息日工作应给与调休或加班工资
首先要看该员工适用的工时制度，如果是标准工时，那么根据法律规定，每周应至少休息一天。
不违法，首先每周的开始时间是模糊的，国外的某些宗教认为周日是一周的开始，中国没有类似的规定；另外，劳动法中明确规定了，不受劳动时长限制的几种情形，最后一条就是“法律法规规定的其他情况”，而国务院的放假安排具有行政法规的性质。因此不违法！
答：违反劳动法的处罚 《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
