这违反劳动法么？
掐指一算，连续上了七天班，这违反劳动法么？
具体情况具体分析，如果单位是经劳动保障部门批准的综合计算工时，不违法。如果是一般的标准工时，违反了每周至少休一天的规定。当然还有其他一些情形确实需要具体分析。
A***
2019-03-13 20:32:57
不违反，这是国家规定
我***
2019-03-13 21:26:38
一周超过40个小时就算违反了。
杨***
2019-03-13 21:00:06
问：拒绝加班违反劳动法吗？
答：《劳动法》对加班行为做出了定量规范，延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致...详情>>
问：同时做两份工作违反劳动法吗
答：只要原单位不反对即可。第三十九条【单方解除】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：【此种情况下，用人单位可以随时解除，并且不需要支付经济补偿金。】 ...详情>>
问：临时工如何聘用才不违反劳动？
答：详情>>
问：企业违反劳动法该怎么举报？有哪些证据？
问：公司不按时发工资是违反劳动法吗？
问：我们公司好多制度违反劳动法怎么？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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