对于违反劳动法应该怎么处理？
对违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法 律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出 的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又 不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六 十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院 强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他 必须提交的材料。
郭***
2019-01-26 13:38:04
问：拒绝加班违反劳动法吗？
答：《劳动法》对加班行为做出了定量规范，延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致...详情>>
问：让别人替带上班是违反劳动法？
答：劳动法没有对此类事件做出规定。如果单位有书面同意没问题，单位没同意是违反劳动法的详情>>
问：临时工如何聘用才不违反劳动？
答：详情>>
问：这违反劳动法吗？
问：企业违反劳动法员工应该怎么维权 违法辞退怎么办？
问：请问应该找谁投诉？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
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