同事，这里指的是在单位里朝夕相处的、与之共事的，或职级相近、业务相近的 工作上的伙伴。在单位里供职时，同事不是自己能选择的。唯有主动接受他们，并 力争与其和睦相处，这样自己才能顺利开展工作。必须牢记:尊重同事是一种本 分。具体来讲，要处理好与同事的关系，应注意下列六点： 一是平等相待。
与同事共处，要亲切友善，不区别对待。一般情况下，对待同 事应当一视同仁、不偏不倚。在同事之中搞宗派、分圈子，或者过于偏向一部分人， 虽有可能受到一些同事的青睐，但也可能由此引起另外一些同事的反感。这些庸 俗的做法最终只会损害同事之间的关系。 二是搞好团结。
平时与同事打交道时，既要公事公办，以诚相待，直言不讳，敢 于开展批评与自我批评，又要选对方法，不搞歪门邪道，不借题发挥、煽风点火、挑 拨离间、破坏团结。 三是待人以诚。正常的同事关系，应当是君子之交。这就要求彼此之间豁达 大度、坦诚相待、互相信任。
苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言。”人与人之间最 大的信任来自诚实无欺，同事之间也应真诚相待。对同事虚情假意、不讲诚信，必 然会失去对方的信任，甚至伤害对方。 四是相互支持。同事作为自己的工作伙伴，在工作之中就应当主动地关心对 方、帮助对方。
在同事需要支持帮助时，挺身而出，鼎力相助，而不求回报，也不能 为此而有怨言。应当肯定的是，对同事工作的支持不仅会赢得对方的支持，而且也 会直接地有助于本单位的发展。 五是距离适度。不论自己主动帮助、支持同事，还是对方主动有求于自己，者P 要注意就事论事，适可而止。
处理自己与同事的关系时，拿捏好分寸，要防止热情 “越位”、强人所难、干涉对方的私生活，避免引起对方的反感。 六是戒骄戒躁。在工作中，要虚心待人，向其他同事学习，做到取长补短。要 真正地视同事为良师益友，虚心向对方请教学习。在同事面前，任何时候都要力戒 自高自大、目空一切、忘乎所以。
对同事指手画脚、盛气凌人、简单粗暴，都是不 行的。
答：在职场上，行政礼仪是每一位职员必须遵守的。所谓行政礼仪，是指各个单位 的职员在其内部管理中所应遵循的最为基本的礼仪规范。 在运用行政礼仪时，要重视以下这些要求:...详情>>
