在单位内部从事任何一项具体的管理工作，都难免涉及具体而又复杂的人际 关系。不可否认，协调、处理人际关系的能力，是一名职员的基本工作能力要求之 一。在现实的人际交往中，一个人的人际关系如何，不仅是其个性的反映，而且往 往决定着其事业的发展与成功与否。 在公务交往中，在协调与处理人际关系时，要始终不渝地善待他人。善待他 人，一般又分为以下五个层面:其一，主动接受他人;其二，积极欣赏他人;其三，认 真尊重他人;其四，努力理解他人;其五，友善对待他人。 在单位的内部管理中，职员最重要的人际关系不外乎与同事的关系、与上司的 关系、与下属的关系、与异性的关系等。若想真正处理好人际关系，自然应当根据 交往对象的不同而有所区别。
答：在职场上，行政礼仪是每一位职员必须遵守的。所谓行政礼仪，是指各个单位 的职员在其内部管理中所应遵循的最为基本的礼仪规范。 在运用行政礼仪时，要重视以下这些要求:...详情>>
