单位裁员，看什么原因。如果是经济危机裁员，需要法定程序，裁员方案，与工会协商等。 如果属于上述裁员内容，单位需要按照劳动合同法规定，支付相应的经济补偿金。不知你工作年限具体多长，根据你工作年限支付补偿金。 下列人员不得裁掉：工伤、妇女孕期产期哺乳期的等等。
答：公司的做法是不合法的，可以向所在地的劳动监察部门举报相关法律知识：合同的作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提...详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
