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公司如何合法调整员工工作岗位？

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公司如何合法调整员工工作岗位？

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张***
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    2018-04-23 19:07:28 
  • 员工自己同意转岗；
企业经过评估证明员工不能胜任原岗位
工作；
根据劳动保护等相关法律法规的特别规定。
所谓转岗即调整工作岗位，其性质是变更
劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第35 条
的规定，双方协商一致时，可以变更劳动合同。
因此，只要员工同意转岗，无论是企业提出的
还是员工自己提出的，也无论员工是否胜任原
岗位，企业都可以调整员工的工作岗位。

    C***

    2018-04-23 19:07:28

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