公司可以随便调换员工的工作岗位吗？
《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
张***
2016-11-08 21:41:51
问：公司领导可以随便调工人工作岗位吗
答：做为领导，肯定有根据工作需要调整工人工作岗位的权限。但你用“随便”一词，需要提供相应的证据证明“随便”的真实存在。详情>>
问：单位换工作岗位逼员工自动离职应该怎么办?
答：首先得提示你一下，正常的解除劳动合同没有“赔偿”，只有“经济补偿”。 单位能否调动员工的工作岗位和增减工资，要看劳动合同中是怎样的规定的。如果劳动合同中明确约定...详情>>
问：公司以不能胜任为理由强行调整员工工作岗位
答：我于2008年12月入职该公司，试用3月，合同为期3年。公司因强迫员工义务加班受到本人拒绝，因而以我违反公司《员工手册》不能胜任工作等等为由要求我自行离职，不然...详情>>
问：在公司做了七年油漆公司可以不经过员工同
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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