不签劳动合同有没有赔偿？
我朋友是一个化工工厂的员工，工作两年未签合同.工厂经营不善，想找理由开除，其理由是安排出差不服从所以开除，请问有赔偿吗？
1、“安排出差不服从”肯定是不对的，除非有十分充足的理由。 2、“工作两年未签合同”，工厂违反了劳动合同法。按规定，应从入职后一个月内书面签订劳动合同书，否则应对劳动者付双倍工资。 3、如果劳动者本人无过错，辞退员工是要经济补偿的。按劳动合同法规定，本企业工龄每一年补偿一个月工资，不满半年的按半个月工资补偿。
m***
2012-04-24 19:25:55
问：企业不签劳动合同员工离职可要求补偿吗？
答：劳动合同到期后，双方没再续签合同，但你仍然在原单位工作，形成了事实劳动关系，如果单位需要再签新合同时，已履行部分应作为合同的一部分，如单位不与你续签合同，且不再...详情>>
问：关于辞退员工的经济赔偿问题我在一家外企
答：您好，关于您提出的问题，答复如下，仅供参考： 1、首先要看公司辞退您的理由是否符合法律规定的，如果因为您严重违纪（详见《劳动合同法》第39条）等原因，而且公司证...详情>>
问：公司要搬迁,员工不愿意随公司搬迁的话,是
答：刚好我听完这部分讲座，可以仔细给你说说。 首先要看在合同中或者合同的附件中到底有没有说明你的工作地点。 情况1：没有说明，那么双方可以协商，是给补偿金或者别的什...详情>>
问：未签订劳动合同并开除如何要求赔偿200
答：详情>>
问：个体工商户没有和工人签订劳动合同如何
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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