全部答案

2017-11-13 02:16:46

• 1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
  2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
  3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
  4、未交社保，可以要求补交或者折现。
  希望能够帮助您，如有疑问，可以追问。。

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  我***

  2017-11-13 02:16:46

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