请问试用期内公司是否可以随便炒鱿鱼？如果想打官司，要求继续履行合同或要求经济补偿，能否胜诉？
我朋友是上海户口，上一个月，也就是10月份辞去原来的工作应聘到一家在上海的公司工作，并签订了一份书面合同，合同规定期限两年，试用期三个月，试用期内被解聘的条款为“不符合招聘要求与试工内工作不能令人满意”。但我朋友工作了一个月就被公司解聘了（只有退工单做证明），口头的理由是我不谦虚，思维独特，还有与客户沟通有一定的问题，这些都没有书面材料证明，我朋友也不能接受，因我朋友工作完全能胜任。除了工资结清，公司只给了半个月的补偿。请问试用期内公司是否可以随便炒鱿鱼？如果想打官司，要求继续履行合同或要求经济补偿，能否胜诉？
第一点:你朋友应该是因"试工内工作不能令人满意"而被解聘的,这一点你在法律上轻易不会找到对自己有利的证据。令人满意这个词本身就没有详细的定义，每个人的要求也不一样，所以从合同书面上取证是很困难的。
第二点：楼上的朋友提过：“>第25条规定,用人单位可以解除劳动合同,并且不必提前通知:在试用期内被证明不符合录用条件的。
”所以如果你要打官司，公司一定会拿出相关的证据来证明不符合录用条件，不管是真的还是假的，你都要有心理准备。
第三点：补偿是没有半个月的，最少是一个月，而且还有其他的相关福利，比如保险、公积金等，这些都是你应该得到的，绝对受劳动法保护的。
如果你决定打官司，继续履行合同可能性很小，即使你胜诉，你也不会继续上班的。
所以你只能要求上面第三点里面的补偿和福利，这一点你胜算很大的。
最重要的一点提示：不必理会所谓的公司规定，如果他们用公司规定来压你，那么在法庭上，这将会对你极为有利的。
不论你作何种决定，我都支持你！。
答： 1、事实上或法律上不能履行。 在签订合同之后标的物被政府征收、被人民法院执行或者签订的合同存在无效的情况，即使有违约的行为，合同也无法继续履行。 2、...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
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