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签劳动合同,但签完后老板锁起来,不给员工副本

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签劳动合同,但签完后老板锁起来,不给员工副本

珠海上兴照明金属有限公司跟员工签订劳动合同后,把劳动合同锁起来,不给员工副本,而且在员工要离职时,随意扣员工的工资,但由于没有劳动合同,也不给工资条,请问如何去劳动仲裁起诉老板??谢谢!

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  • 2008-07-19 17:03:46
      《劳动合同法》第八十一条规定:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
    第八十五条:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;……”
    如果单位违反以上规定,应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
       以上争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁适用举倒置,由单位承担主要举证责任,员工只要能证明与单位存在劳动合同关系就行了。 具体为《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
       其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 。

    北***

    2008-07-19 17:03:46

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