相应的依据是： 一、国发[1981]164号文规定，再聘人员的工伤待遇应由聘用单位支付。这是过去和现在都应有效的原则。 二、进化论是《企业职工工伤保险试行办法》，还是《工伤保险条例》，都只适用于企业的在职职工。退休人员被再聘，虽然有权得到聘用单位的劳动报酬和福利待遇，但并非在册职工，按照工伤保险费的范围之内。为退休人员缴纳工伤保险费不合法，已经缴纳的，如何处理，请与社保机构协商解决。 三、他们的养老金、医疗保险待遇由原工作单位或社会保险经办机构负责支付，国家已有明文规定。工作保险待遇，应在聘用合同中明确规定由聘用单位承担;即使不规范行事，不签订合同，一旦发生工伤事故，也应由聘用单位按《企业职工工伤保险试行办法》或者《工伤保险条例》的规定支付给他应得的待遇。
答：相应的依据是： 一、国发[1981]164号文规定，再聘人员的工伤待遇应由聘用单位支付。这是过去和现在都应有效的原则。 二、进化论是《企业职工工伤保险试行办法》...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
