试用期到了单位不给员工转正和上社保该怎么办?
实习员工,试用期到了单位不给员工转正和上社保该怎么办?
单位的做法违法,可要求按合同约定履行,并补缴欠缴的社保。 该纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决(解除劳动合同、支付1个月工资的经济补偿、补缴欠缴的社会保险费等)。
欺负劳动者不行。可以持劳动合同去当地的劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁维权。
根据你说的情况,双方协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
答:一、试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...详情>>
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>