去人事部门咨询下...
应该到劳动管理部门问一问？
是的，就是应该自己去申请！
应该有转正申请 写一份试试
一般是不需要申请，单位直接帮你办理了
转正首先写申请，填表格，批准后会通知你本人的。
这个要看各个单位的情况，一般情况下由人事部门处理
一般不需要提申请，单位人事部门会主动解决这类问题
转正申请是个流程，必须要走的，但是到时如果你表现正常，就是一个走过场，人事也会来帮你办转正手续，自己可能要提个申请
国企正处于调整期，各级领导岗位都在变动，所以，企业的人事问题就可能拖延下来。你应该一边做好自己的本职工作，另一方面与主管领导有效沟通，不一定要直入主题，至少有良好的感情交流。这样，一旦正式签约启动，你已经混了个“脸熟”，获得正式签约的机会就较大。
答：一、试用工资 劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...详情>>
