我是在一家网络公司上班 之前公司制度上写的是有产假,但是现在怀孕四个月了,从公司知道我怀孕后,直接就 ... 我们公司也没有产假,婚假什么的。。你有去上班就有工资,没有就没有工资。。太黑了,。。
我觉得告完再辞职,反正不干了,可是也不带这么欺负人的,知道你怀孕了赶紧把制度就改了 ... 恩,我也支持这种做法,先告再辞。不能便宜这样的公司了,什么鸟制度
对,先去劳动仲裁,这样是不合法的,可以告的,然后在考虑辞职,不能便宜他们,怀孕是应该受到保护跟照顾的,保持好心态不要影响宝宝
是这个理儿 在公司先收集一下违章的证据,比如工资条,现在的公司制度(如果有之前的更好),然后去劳动局仲裁科告他一不签合同二不给买保险三不给休产假,全部搞好然后辞职
这事你不用怕,也不用告,去劳动局找就行,我们单位就有过这事,劳动局会出面的,你工作多长时间安一个月给两个月要资给你,我同事因为这事给赔了15万呢,这还不算产假的,
答：按照法律规定，公司必须批准员工的产假，如果公司不同意，你可以到当地劳动仲裁机构（劳动和社会保障局）投诉。详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
