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公司才给四十五天的产假,怎么办?
劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 ........ 建议你可以先依法律规定和公司协商,如果公司不纠正,你可以向劳动行政部门投诉。 祝生活幸福!一切顺利!
恩,你是什么工作? 工作环境会对孩子有影响么 楼层很高? 工作很辛苦? 既然只有45天,那就和老板说你到做完月子都不加班,问他可以不 45天 临产期22前开始休到做月子的第22天回去上班好了