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怀孕四十五天能药流吗

公司才给四十五天的产假,怎么办?

公司才给四十五天的产假,怎么办?
圆*** | 2011-11-26 13:23:40

全部答案(共2个回答)

    2011-11-26 14:17:17
  •  劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"
    
        《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。
    ........
    
    建议你可以先依法律规定和公司协商,如果公司不纠正,你可以向劳动行政部门投诉。
    
    
    祝生活幸福!一切顺利! 
      
    | 2011-11-26 14:17:17 66 20 评论
    0/300
  • 2011-11-26 13:44:32
  • 恩,你是什么工作?
    工作环境会对孩子有影响么
    楼层很高?
    工作很辛苦?
    既然只有45天,那就和老板说你到做完月子都不加班,问他可以不
    45天
    临产期22前开始休到做月子的第22天回去上班好了
    
    c*** | 2011-11-26 13:44:32 56 23 评论
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