公司没有产假怎么办?
怀孕了,公司没有产假怎么办?
我也是哟,公司是个小公司,没有说产假的事,不过老板也没说不让做,我刚怀孕的时候给老板说想回家养胎,老板没批,现在还一直在上班。我准备到7、8个月的时候再辞呢。
是这个理儿 在公司先收集一下违章的证据,比如工资条,现在的公司制度(如果有之前的更好),然后去劳动局仲裁科告他一不签合同二不给买保险三不给休产假,全部搞好然后辞职
我是在一家网络公司上班 之前公司制度上写的是有产假,但是现在怀孕四个月了,从公司知道我怀孕后,直接就 ... 我们公司也没有产假,婚假什么的。。你有去上班就有工资,没有就没有工资。。太黑了,。。
我觉得告完再辞职,反正不干了,可是也不带这么欺负人的,知道你怀孕了赶紧把制度就改了 ... 恩,我也支持这种做法,先告再辞。不能便宜这样的公司了,什么鸟制度
对,先去劳动仲裁,这样是不合法的,可以告的,然后在考虑辞职,不能便宜他们,怀孕是应该受到保护跟照顾的,保持好心态不要影响宝宝
亲,你是辞职还是休产假啊?
这事你不用怕,也不用告,去劳动局找就行,我们单位就有过这事,劳动局会出面的,你工作多长时间安一个月给两个月要资给你,我同事因为这事给赔了15万呢,这还不算产假的,
答:按照法律规定,公司必须批准员工的产假,如果公司不同意,你可以到当地劳动仲裁机构(劳动和社会保障局)投诉。详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>