无固定期限劳动合同有什么好处和坏处?
有期限的劳动合同到期后如果用人单位不同意续签,该项员工就失业了,而无固定期限的劳动合同则没有这个后顾之忧。这对担心失业的人来说是明显的好处。 但对于胸有大志总想跳槽的人来说,则没有了合同到期就可以走人的自由了。
我不同意北方狼的观点。有期限的劳动合同到期后,劳动者在哪个单位继续劳动,用人单位没有异议,那么双方的劳动合同就变成无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同的好处,就是劳动者可随时解除劳动合同,但是要提前30日以书面形式提出。坏处就是用人单位可以随时解除合同。
好处:无合同约束力 这是国家劳动保障措施之一 坏处:没有 一般单位不愿实施
答:这得看你站在那个立场上谈这个问题了。如果你是站在劳动者的立场上说,签无固定期限劳动合同肯定是好事。甚至是好得很。“无固定期限”,许多劳动者就想那个梦寐以求的“转...详情>>
问:法律咨询法律咨询有个电话热线,可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗? 我...
答:1、“对方又不是律师”:学长是怎么知道对方不是律师的?既然如此,你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了?如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>