(一)用人单位的各类文件 这类文件上尽量有劳动者与用人单位双方的姓名或名称，用人单位最好有在上面加盖公章。例如： 1。各类通知：如录用通知、调岗通知、外出活动通知、会议通知、处罚决定、处罚通知等; 2。介绍信; 3。各类签到表; 4。
与职务相关的各类经手文件：业务合同(劳动者以代表人身份签订或合同中有劳动者的姓名)、授权委托书、财务报表、供(送)货单、招投标文件等; 5。公司通讯录; 6。工资条或申请贷款、信用卡单位提供的收入证明; 7。代理用人单位到银行、税局、交警队、供水局、供电局、投标单位等单位签收相关文件的记录; 8。
与公司签订的各类协议：如培训协议、协议等。 (二)公司网页内容、qq等聊天记录、电子邮件 此类都是电子文件。公司网页内容一般可以直接证明存在劳动关系;qq、微博等即时聊天通讯工具、电子邮件一般需要证明收发方的所有者，如果是企业邮箱，则可以更有力地证明。
(三)短信、飞信、通话录音 有些企业会通过企业短信平台或飞信群发节日祝福、公告、通知等。 劳动者也可以与用人单位法定代表人或主要负责人打电话协商劳动纠纷事宜，通话时进行录音。 短信及通话录音都需要证明双方手机号的所有者身份，一般可以用名片、公司通讯录证明。
(四)工作证、工作服、执业证 部分管理相对规范的服务类企业，可能会要求员工佩戴工作证、穿工作服，工作证、工作服上一般会有公司名称、商标。 需要持证上岗的特殊岗位的员工可能会有执业证，执业证上有用人单位的名称。 (五)现场录音录像 现场录音录像的要求与通话录音差不多，劳动者在与用人单位法定代表人或主要负责人协商劳动纠纷事宜时，可以录音、录像。
另外，工作过程中的视频录像也可以证明劳动关系。 注意，在条件允许的情况下强烈推荐录像。 (六)照片 穿着工作服在公司里面与同事的照片、工作过程中的照片或集体活动时的合影都可以间接证明存在劳动关系。 (七)居住证、写字楼出入卡 如果居住证上的地址为用人单位注册所在地地址，可以很有力地证明存在劳动关系。
若公司所在写字楼需要出入卡，卡上有注明公司名称，也可以证明劳动关系。 (八)劳动管理等相关部门的处理文件 决定书、劳动能力鉴定结论书、指令书等，可以直接证明存在劳动关系。 (九)客户单位的证明 劳动者在用人单位为客户单位服务如果建立了良好的关系，在解除劳动关系后，如果客户单位愿意证明，也可以间接证明存在劳动关系 (十)报警回执 用人单位无故不让劳动者上班、进入公司工作的，可以报警并保存好报警回执。
警察在此过程中可能会询问双方，这样可以保存一定的证据。
答：一、如何收集证据证明劳动关系 接下来我们用一些文字，主要罗列一下，在平时的职业生涯中，如果去收集证据，如果收集对自己更有利的证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
