根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用 劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1)用人单 位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2)用人单位依法制定的各项劳动规 章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 的劳动；（3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动者要证明与用人单位建立了劳动关系,可以提交的证据包括:工资支付凭 证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工 招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
答：1、实际上仲裁调解法中所指，单位不提供的证据，主要是指应当由用人单位举证的证据材料。由于在劳动纠纷中，用人单位处于强势地位，法律为了保护劳动者的利益，在劳动者证...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
