用人单位可以强行调换劳动者的工作岗位吗？
用人单位不能随便调换劳动者的职位。依法签订的劳动合同是具有法律效力的， 签订合同的双方当事人必须严格履行合同中规定的义务。没有法定的变更事由，也没有 经过双方当事人协商，任何一方都不能随意变更合同的内容。工作职位是劳动合同中 十分重要的内容，对其更改可以视为对合同的变更。
蔡***
2017-03-11 22:01:31
问：单位调动员工岗位必须要经得本人同意吗？
答：依照劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 如果你与用人单位已经签订了劳动合同，并且明...详情>>
问：公司变相辞退我，该怎么办？我与公司签订
答：你公司这样做是违法的，坚持不去新单位上班！切记！切记！变动员工岗位的行为，如果员工没有过错，必须经过和员工协商一致同意才可以变动员工岗位的。 如果他们停发你的工...详情>>
问：因病要求调换工作岗位需符合什么条件因病
答：每个公司都有自己的内部规章制度，劳动者因个人原因提出换岗经过公司人事部门的审批，可以进行调动，但所换部门不一定与劳动者的要求吻合，劳动者可以提出异议再报公司人事...详情>>
问：我想调换部门，应该跟部门领导怎么沟通才好
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：谁可以告诉我不小心在人体静脉注入了空气，也不知道是多少量，谁可以告诉我不小心在人...
答：在打点滴时如果不小心从输液管进入了少量空气，那应该是没有什么问题的，少来年感的空气进入了血管后，会被吸收掉，不至于形成较“大”的血栓而产生危险。既然您已经过了好...详情>>
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