单位调动员工岗位必须要经得本人同意吗?
单位调动员工岗位必须要经得本人同意吗?
依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。要注意的是:如果你接受调岗,你要与用人单位再签订变更后的劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和你各执一份。
根据劳动合同法:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 根据上述条款和原则,调动岗位应该双方要协商一致,遵循平等自愿的原则,当然要征得其本人的同意。
答:我是广东的,公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:1、签合同 2、到街道办领招工登记表和社会保险申报表(或者带着公章直接到街道办填) 3、在街道办...详情>>
答:很简单。 1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。 2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>