员工无休班的企业违反劳动法？
员工无休班的企业违反劳动法吗
根据劳动合同法的相关规定，劳动者每天的工作时间是八小时，每周工作五天，超过即视为加班时间，用人单位依法应对劳动者的加班时间作出补偿，否则即视为违法行为。
独***
2013-12-11 16:59:00
肯定违法啊，每周不能超过48小时
活***
2013-12-11 16:25:44
问：企业规定员工无休班违反劳动法吗
答：企业规定员工无休班是违反劳动法的详情>>
问：若一个企业不规定年休假，那可以吗？是否违
答：是违反了劳动法，《劳动法》第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但问题是，国务院至今没有制定...详情>>
问：员工因不能胜任工作待岗，违反劳动法吗？
答：不违法,因为你公司内部的有关规定还是有效的。关键是你的最低工资标准不能少于你当地的政府规定最低线。详情>>
问：劳动协议合同有没有公休?原来单位给我交
答：详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：关于财产，婚姻的法律咨询！
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
问：成人正畸 成人正畸为什么比青少年困难得多？
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
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