在一个单位连续工作十年以上，如果双方同意续签劳动合同，可申请签订无固定期劳动合同。 现在正式和临时的概念已基本弱化，都是劳动合同制了。
还有查一下你有没有社会保险.
建议你向学校和北京劳动局查询！
可以同单位订立无固定期限的劳动合同。
无所谓正式的非正式的，按规定，可以同单位订立无固定期限的劳动合同。
同意以上意见.
首先要有证据能够证明你是在该用人单位连续工作了10年，比如社保、劳动合同等有效证据。在该事实证明存在之后，根据《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
至于说是否存在享有和正式工一样的待遇的问题，国家大法没有此规定，如果地方条例或者单位制度有，则可按章执行。
问：请问在一个企业连续工作满十年的员工辞职或被辞退，应该享受那些权利？
答：按你与企业签的合同办,没合同只能按企业的明文规定办.无规定的只有双方协商了,协商不下的去找劳动部门或工会吧.详情>>
问：法律咨询法律咨询有个电话热线，可以咨询法律。 对方又不是律师 能听他们的吗？ 我...
答：1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
