劳动合同到期，可以重新协商是否续延，一厢情愿不行。
你这种情况单位应当签订无固定期限劳动合同，如果单位不续签属于非法终止，可以要求经济赔偿。
首先要确定是否是公司单方面不续约，解除劳动合同。因为，如果是双方同意解除劳动关系，是依法解除，若是单位单方面解除劳动关系是非法解除，是不同的概念。以下的讨论是指劳动者在单位工作十年以上，但不满十五年，且距退休年龄超过五年的情形。（因为满15年，切不足5年退休，是不允许解除劳动关系的） 1、《劳动合同法》第14条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
所以，如果是单位单方面解除劳动关系是非法解除。 2、解除劳动关系的补偿金。四种情况：一、因劳动合同期满的，属于自然解除劳动关系，不存在补偿问题；二、劳动合同期内，用人单位存在未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险等问题，劳动者提出解除劳动合同的，应进行补偿；三、期满后，劳动者仍在用人单位上班的，视为自动续签，双方协商后，同意解除劳动关系，应进行补偿；四、劳动合同期满后，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位不续签，单方面解除劳动合同的，为非法解除劳动合同，应进行双倍赔偿。
赔偿金的计算为：劳动者在用人单位工作每满一年赔偿一个月，6个月不满一年按一年计算，6个月以下按半个月计算。《劳动合同法》第46。47条。非法解除劳动合同的补偿金应为双倍补偿。《劳动合同法》第48、87条。
答：按工作年限，满一年支付一个月工资详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
