劳动合同法问题
我在山西省煤田水文地质队工作（事业单位）15年后因工伤休息两年，后又继续工作。可是单位去年单位要求工龄高的人员签订劳动合同，（工龄达到10以上就可签订合同），可是单位认为我休息两年工龄达布到要求，拒绝签订合同。请问这种做法合法吗？有什么办法可以解决。
单位的做法是错误的，理由如下： 1、你已在山西省煤田水文地质队工作（事业单位）了至少15年以上，完全符合《劳动合同法》第十四条第二款第一项“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的条件，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。 2、工伤，顾名思义为因工负伤，工伤可以享受相应的工伤待遇，包括休息两年后，因身体状况允许再继续工作。因工伤在家休息期间应视为正常工作，计入连续工龄。 基于以上分析，单位以你休息两年工龄达不到要求为由，拒绝与你签订合同的做法，既违反法律规定，又有悖客观现实，是不能够接受的。 建议先向单位明确要求签订无固定期限劳动合同，若仍然被拒绝，则既可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位与你签订无固定期限劳动合同。
答：工作一年多了也没给你签合同，那也是事实劳动关系。按照《劳动法》规定应该给你缴纳各项保险。如果你辞职的话可以要求补给一年的工资和补缴养老保险。你应该到所在地的区劳...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
