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用人单位同工不同酬违法吗?

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用人单位同工不同酬违法吗?

用人单位同工不同酬违法吗?

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    2018-02-10 21:41:56
  • 如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就可以认为不违反同工同酬原则。
    《劳动合同法》中关于同工同酬的约束只代表立法态度,没有很强的操作性,因此,相关部门应当及时出台相应的条例或解释,使得同工同酬条款约束性具有操作性。

    孙***

    2018-02-10 21:41:56

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