根据《劳动法》的规定，用人单位违法安排职工加班加点，必须 承担相应的法律责任。用人单位违反《劳动法》规定延长工作时间， 应承担的法律责任的种类主要包括：由劳动行政部门给予警告，责令改正，并由劳动行政部门处以罚款。因为罚款也是行政处罚的一种，对违 法的用人单位可以起到惩戒作用。
具体的处罚又可以分为这样三种情 况：一种是对强迫劳动者加班加点的处罚。即用人单位未与工会和劳动 者协商，强迫劳动者延长工作时间，县级以上各级人民政府劳动保障行 政部门按照规定给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时 间1小时罚款100元以下的标准处罚。
另一种是对超时延长劳动者工作 时间的处罚。用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长 工作时间超过36小时的，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门按 照规定给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间1小时 罚款100元以下的标准处罚。
三是用人单位安排怀孕7个月以上的女职 工延长工作时间和从事夜班劳动的，应责令改正，并按每侵害一名女职 工罚款3000元以下的标准处罚。
答：1、企业这么做是违法的，按照《劳动合同法》规定，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，未及时支付劳动报酬，劳动者有权提出解除劳动合同，要求补发工资并支付经济补偿。 ...详情>>
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答：能,但要有所节制并注意姿势详情>>
问：血压低和心率偏低怎么办?今年33岁,女性.最近体验,血压为80/60,(血压低可...
答：低血压是指成年人收缩压＜12千帕（90毫米汞柱） ?舒张压＜8千帕（60毫米汞柱）。理论上讲跟贫血并没有直接联系。 中医认为本病之因，多为久病体虚，气血暗耗...详情>>
