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用人单位哪些情况是不违法辞退？

承*** | 2016-08-15 11:27:13

全部答案（共1个回答）

    2016-08-15 11:28:13 
  •    1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 

　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    A*** | 2016-08-15 11:28:13 58 14 评论
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