变更劳动合同争议――工作地点变动属于劳动合同的变更吗?
按相关法律规定,劳动合同条款包括工作地点,所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
答:劳动关系变更工作地点薪资不变的情形如下: 1、更换工伤岗位、变更工伤地点,属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,如果无法协商一致,公司需要向劳动者...详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>