没有这个规定啊，试用期也要交的！
应该有的，试用期计入正式劳动期内，劳动期内都应该支付的
试用期必须有五险一金，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。看下劳动法吧，如果没有就是违法了
实务中，试用期内不能够任何保险，确定合同后，试用期计算在合同期内，一并缴纳。希望您对我的回答满意
这个说法是没有法律依据的，依照社会保险法的规定，企业应当为职工办理和缴纳社会保险，其中个人交纳部分由企业代扣代教．
没有法律规定，都是企业自己规定得，
这个是违法的，也是普遍存在的 你可以去申请劳动仲裁
答：试用期发的钱一般不是工资，而是一种福利，比如说误餐补助之类的费用。不用缴纳个人所得税，是免税的。公司应该给你一些类似于工资条的凭证。详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
