听说离职工资只有1500，合理吗？
本人试用期工资2500，本月准备月底离职。听说离职工资只有1500，合理吗？？劳动协议上签的是基本工资150010月18号入职，至今未转正，满足一切转正条件。今日去办理离职手续时听说试用期工资只能按1500发放，因为只发放基本工资。
劳动协议是劳动合同吗？如果是劳动合同，那么你们双方对劳动报酬约定已经明确约定为1500，如果你没有提成的话，单位可以只发给你1500。
PS：如果你不服可以申请劳动仲裁，但是你需要提供用人单位答应你试用期工资2500的证据。
《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
答：不合理，但如果劳动者自动离职,没有提前通知公司,可能会在一定程度上给公司造成损失,公司有权扣除你一部分的工资,但应适当。详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
