公司规定离职员工三个月后领取工资,合理吗?
不合理.
一般来说,离职当日就需要发工资以及相应的补偿金给员工.但是一般公司都是发工资而已.
但是很多公司都喜欢将员工的工资拖后一段时间再发给你.这完全是对员工造成损失.
因此我们可以要求他们马上出工资.
但是假如再公司与员工之间签了合同的话,而合同中又有明确写出"离职员工三个月后领取工资"的话.这就不好说了.
这个时间就应该通过相关的部门来解决.
答:资是劳动者通过劳动而依法获得的,劳动者这种获取工资的权利,在法律上是有明文规定的:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...详情>>
问:干练的个性是怎样养成的?朋友们都说我很善良,可我还是希望自己能够更干练一些......
答:在于增强智慧; 提高阅历; 博学名人之功; 勤于生活实践!详情>>