工伤基金未赔付之前有权要求用人单位先垫付？
劳动者工伤，工伤基金未赔付之前有权要求用人单位先垫付吗
医药费是用人单位应该先行垫付的，让后通过工伤保险基金报销后，退还单位。作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。申请工伤认定和伤残等级鉴定,缴纳四金是用人单位的法定义务,单位没有缴纳工伤保险费,不影响劳动者按照工伤保险条例的规定享受相关待遇的权利。 （诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
老***
2014-01-05 19:39:19
这个可尝试与单位协商
我***
2014-01-05 18:59:04
问：请问用人单位如果以劳动合同法第3
答：请问用人单位如果以劳动合同法第39条解除劳动者的劳动合同,有权扣发工资吗？ 5分 ··肯定不能。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位不能剥夺。 但，如果劳动者有...详情>>
问：用人单位领取职工一次性伤残补助金
答：可以先去劳动监察单位举报。不行只能申请劳动仲裁了。 有空加个微博好友给个好评啊详情>>
问：雇主按工伤赔偿了雇员。雇员还可以
答：用人单位与侵权第三人之间的关系，为不真正连带责任。用人单位和侵权行为第三人均负有对受害人赔偿的义务，任何一人履行赔偿义务后，均可以使受害人的赔偿请求权消灭。在该...详情>>
问：工伤的医药费用应该全报销吗工伤地
答：详情>>
问：因公受伤，工伤住院费用公司前期支
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
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