单位应该按旷工处理吗？
劳动法单位调动职工，如果职工没服从，单位应该按旷工处理吗，若果请病假必须要医院证明吗
不服从单位的正常调动，不上班，当然属于旷工。如需请病假，肯定得有医院医生开具的证明。
杨***
2014-03-08 16:49:25
如果单位的调动是合理的，还是应该服从。如果不服从，也可以算旷工，毕竟你没有去，旷工是没有工资的。请病假是要医院证明，毕竟，病假也要给工资
司***
2014-03-06 20:34:12
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问：这算严重违反公司规章制度吗我在公
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问：员工拒绝调往异地上班，公司可以旷
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