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要解除合同需要哪些合法的程序?

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要解除合同需要哪些合法的程序?

如果想要解除合同,除了要交纳违约金外,还需要哪些合法的程序才能证明工作单位已经解除合约

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好评回答
  • 2006-09-03 13:11:33
    只要你能证明你在三十天前交了辞职报告就可以了。
    当然如果单位给你一份辞职证明就更好了。

    5***

    2006-09-03 13:11:33

其他答案

    2006-09-02 00:38:16
  • 因为你是在合同尚未到期前解除劳动关系,故你需要按约定向单位支付违约金。
    通常情况下的做法是:
    1、提前30天提交书面辞职报告;
    2、在继续工作的同时(若能跟单位协商即时解除更好)。做好相应的工作交接;
    3、按单位规定或协商结果,向单位支付违约金;
    4、单位开具“解除劳动合同通知书”,交付你其中一联;作为你向人才交流中心或劳动力市场,领取失业救济金的凭据;
    5、单位依法将“解除劳动合同通知书”移送人才交流市场或劳动力市场,同时移送档案。
    一旦走完以上程序,你所担心的就都不存在了。与原单位签订的劳动合同已经作废,给不给你已经没有意义,不要也罢。

    海***

    2006-09-02 00:38:16

  • 2006-09-02 00:26:55
  • 提出书面辞职,交纳违约金并拿到单位收据,办理离职手续一式2份

    l***

    2006-09-02 00:26:55

  • 2006-09-01 23:33:25
  • 1、合同到期,自然解除。
    2、单方或双方提出解除,有合法的形式(如解聘、辞职书面通知等)。
    3、仲裁裁定解除。
    4、法院判决解除。
    5、其他原因解除,如解散、死亡等。

    a***

    2006-09-01 23:33:25

  • 2006-09-01 22:42:28
  • 你的提问不明确,无法作答!
    请说明具体的案情,我来解答!

    学***

    2006-09-01 22:42:28

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