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签合同有附加条件,这个有法律效力吗?

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签合同有附加条件,这个有法律效力吗?

由于总公司在外地,在这边只是个办事处,我有三个月的试用期,现在过试用期7个月了,还没有签 到合同,有背于刚开始来时的口头约定,但是我已经接受了。现在要签合同了,但合同有个附加条件,这么写:由于公司尚未成立,此合同为临时文本。这个合同是签一年时间的,我想知道这样写是不是侵犯了我的利益。与正式的合同有什么不同》?感谢每个回答者

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好评回答
  • 2006-07-13 21:19:26
    临时文本的劳动合同,与正式的合同应该没有多大的不同;合同一年一签也无不妥,但合同内是否包含工作时间、工资待遇,劳动保护、社会保险等有关你切身利益,以及争议处理纠纷解决方式等内容呢?!
    合同的附加条件同样不是主要问题,关键需要弄清楚是谁在与你签合同?是远在外地的总公司?还是这边尚未成立的公司?或者什么属性的办事处?公司成立了,你们可以继续留下工作,一旦公司无法成立,你们又将何去何从?
    权衡一下利弊,慎重考虑后再做打算。
    

    海***

    2006-07-13 21:19:26

其他答案

    2006-07-13 20:16:37
  • 公司未成立就已经和你确认劳动关系,应该已经违法了吧?我不是学法律的,但是我认为这样的公司你还是放弃吧.这样的公司不会保证员工的利益的.建议你到当地劳动局咨询详细情况!不要被公司骗了。现在的骗子公司很多,而且很会钻法律的漏洞!

    布***

    2006-07-13 20:16:37

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